Het oude losslaan en het nieuwe omarmen

Hoe is het om te werken in een veranderende organisatie? Waar medewerkers vragen kunnen hebben zoals, ‘wat betekent de nieuwe koers voor ons? Wat blijft en wat verdwijnt?’ maar ook vooral ‘wat gaat het ons brengen?’

Samenwerking: Annejet Gosselink en Romee Noorman

Samen op de woelige zee
Mosterd & Co, hielp verschillende teams die, na veel zorg aan de organisatie, de doelgroep of aan andere teams eens aan zichzelf wilde denken. In de sessies was er ruimte voor individuele ervaringen. Het niet gevoerde gesprek werd gevoerd. Frustraties werden eruit gegooid en nieuwe intenties werden uitgesproken.
We werkten in een creatieve sessie op een luchtige manier aan het toekomstverhaal. Hoe stap je als team samen in dat huwelijksbootje, dat drijft op een woelige zee? Door de stip van op de horizon te visualiseren en huwelijkse voorwaarden aan elkaar voor te dragen, ontstond begrip, humor en verbinding. 

De teams waar we mee werkten, veranderden iets aan hun manier van overleggen. Er wordt nu meer tijd voor elkaar genomen en er is meer openheid onstaan.